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군무원 합격 인포랩

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# 공무원이란?

공무원의 종류

공무원은 국가 또는 지방자치단체의 직무를 담당·수행하는 사람이며, 크게 '경력직 공무원'과 '특수경력직 공무원'으로 분류됩니다. 우리가 일반적으로 생각하는 공무원은 '경력직 공무원'이며, 이는 다시 '일반직'과 '특정직'으로 나뉩니다.

경력직 공무원(국가공무원법 제2조 제2항)

일반직		특정직
· 기술·연구 또는 행정일반에 대한 업무를 담당하는 공무 ① 행정·기술직 ② 우정직 ③ 연구·지도직	· 일반직공무원 중 특수업무 분야에 종사하는 공무원 ① 전문경력관	· 담당업무가 특수하여 자격·신분보장·복무 등에서 특별법이 우선 적용되는 공무원 ① 법관·검사 ② 외무공무원 ③ 경찰공무원 ④ 소방공무원 ⑤ 교육공무원 ⑥ 군인·군무원 ⑦ 헌법재판소 헌법연구관 ⑧ 국가정보원의 직원·경호공무원 등 특수분야의 업무를 담당하는 공무원으로서 다른 법률이 특정직 공무원으로 지정하는 공무원

※ 임기제공무원(국가공무원법 제26조의5) : 전문지식·기술이 요구되거나 임용관리에 특수성이 요구되는 업무를 담당하게 하기위하여 경력직 공무원을 일정기간 정하여 임용하는 공무원 (①일반임기제 ②전문임기제 ③시간선택제임기제 ④한시임기제)

특수경력직 공무원(국가공무원법 제2조 제3항)

정무직

별정직

· 선거, 국회동의에 의하여 임용되는 공무원, 고도의 정책결정업무를 담당하거나 이를 보조하는 공무원으로서 법령에서 정무직으로 지정하는 공무원
① 감사원장·감사위원 및 사무총장 ②국회사무총장·차장·도서관장·예산정책 처장·입법조사처장 ③헌법재판소 재판관·사무처장 및 사무차장 ④중앙선거관리위원회 상임위원·사무총장 및 차장 ⑤국무총리 ⑥국무위원 ⑦대통령비서실장 ⑧국가안보실장 ⑨대통령경호실장 ⑩국무조정실장 ⑪처의 처장 ⑫각 부의 차관, 청장(경찰청장은 특정직) ⑬차관급상당 이상의 보수를 받는 비서관(대통령비서실 수석비서관, 국무총리비서실장, 대법원장비서실장, 국회의장비서실장) ⑪국가정보원장 및 차장 ⑫방송통신위원회 위원장 ⑬국가인권위원회 위원장

· 비서관·비서 등 보좌업무 등을 수행하거나 특정한 업무 수행을 위하여 법령에서 별정직으로 지정하는 공무원
①비서관·비서 ②장관정책보좌관 ③국회 수석전문위원 ④국가정보원 기획조정실장 ⑤기타 법령에서 별정직으로 지정하는 공무원

직렬별 주요 업무내용 및 근무처

행정직군 공무원

: 행정직군은 기술직군에 비해 다소 포괄적인 업무를 담당합니다. 우리의 일상생활과 밀접한 관련이 있는 업무를 담당하는 만큼 채용인원이 많은 편입니다.

직렬	업무내용	근무처
일반행정직	· 각종 국가제도의 연구, 법령입안 및 감독업무 · 사무관리 능력을 바탕으로 한 기획적/관리적/지원적인 성격의 업무	행정부의 전체 (지방직은 각 지방자치단체)
교육행정직	· 교육제도의 연구, 법령 입안 및 감독 관리 업무 · 각 교육기관의 행정관리 업무	교육부 (지방직은 각 지방자치단체)
선거행정직	· 공직 선거 및 위탁 선거의 공정성을 위한 선거 관리 업무 · 정단 관리, 정치자금 관리, 공명선거 및 투표 참여 홍보 등	중앙선거관리위원회
사회복지직	· 소외되고 불안정한 사회계층의 생계보호, 자립지원 등 사회 개선 업무	보건복지부 (지방직은 각 지방자치단체)
직업상담직	· 노동자의 삶의 변화를 위해 일자리의 질 제고 · 일자리 중심 정책으로 노동시장 진입 적극 지원	고용노동부
고용노동직	· 노동 현장의 근로 감독과 산업재해 예방을 위한 관리 업무 · 고용보험, 직업 능력 개발 훈련, 근로조건 기준 마련, 근로자 복지 후생 등 일자리 고용 관련 업무 진행	고용노동부
감사직	· 감사원법 또는 기타 법률이 정하는 기관의 세입, 세출의 결산 확인 및 회계감사 · 감사결과 위법, 부당사항의 지적, 개선권고, 관계자의 처분에 대한 판정업무 등	감사원
사서직	· 도서관 운영 및 도서관 업무에 관한 제도 조사연구 및 개선발전 · 열람에 제공되는 도서관 자료 및 참고자료의 분류/목록편성/보관/열람 등	주로 지방자치단체에서 선발
외무영사직	· 외교의전, 여권발급 등 기타 외무행정 지원업무 · 재외공관의 통신업무 및 외신수신 업무	외교통상부 (재외공관 포함)
세무직	· 내국세 부과 및 감면, 징수 등의 업무 · 국세 심사 청구에 대한 심판 등 세금 관련 전문적인 업무	국세청, 세무서 (지방직은 각 지방자치단체)
관세직	· 수출입 물품 통관관리 및 수출입물류 개선, 지원	관세청
통계직	· 기준의 설정, 표준분류, 통계조사의 설계 · 주요 경제사회 통계조사의 실시, 분석, 송표, 통계정보 자료의 유지 및 관리	통계청 및 그 밖의 수요부처
교정직	· 재소자를 관리/교정/교화교육과 석방자 생활지도 및 보호, 교정시설의 운영관리 및 경비 · 교정직 공무원에 대한 교육 훈련 및 교정행정 업무	법무부
보호직	· 보호관찰 실시 및 범죄 예방 활동 · 소년원 및 소년부류 심사원의 운영/감독 등 소년보호행정 업무	법무부
검찰직	· 검사가 행하는 범죄수사, 공소제기 유지 등 검찰 사무 보조 · 국가의 이해와 관련 있는 소송사무, 각급 배상심의회의운영	검찰청
마약수사직	· 마약사건에 대한 조사, 마약범죄 사적 접수/처리 · 마약/한외마약/향정신성 의약품 및 대마의 유통 단속 업무	검찰청
출입국관리직	· 내·외국인의 출입국 허가와 출입국 사범의 단속/수사/인수 · 외국인의 거소 및 활동 범위의 제한과 준수사항 결정심사	법무부, 출입국관리사무소
철도경찰직	· 열차 내 질서유지를 위한 사법경찰관리 · 열차 내 승객의 안전보호, 철도 장비/화물/승객 휴대품 도난 방지	국토교통부

기술직군 공무원

: 기술직군은 직렬에 따른 전문 기술을 필요로 합니다. 행정직군에 비해서 선발 인원은 적지만, 전공자나 자격증을 가지고 있다면 유리한 직군입니다.

직렬	업무내용	근무처
기계직	· 자동차·철도차량·산업기계와 같은 기계설비에 관한 기술업무 · 철도동력차의 운전/기관차의 운용/운전기술업무	중소벤처기업부, 조달청 및 그밖의 수요부처
전기직	· 전력시설·전기공사·전기기기·전기용품·전력생산 등 전기기술분야 업무
화공직	· 무기 및 유기화학·생화학·분석화학에 관한 시험 및 운용에 관한 업무 · 건축물의 재난방지시설 점검 및 수질, 대기 기타 환경에 관한 업무
농업직	· 식량증산, 비료의 제조, 채소 등 각종 농산물 생산 및 농산물 검사	농림축산식품부, 농촌진흥청 및 그밖의 수요부처
임업직 (산림자원)	· 조림 및 육림, 우량 종묘공급 등 산림자원의 증식에 관한 업무	산림청 및 그 밖의 수요부처
토목직	· 도로, 교량, 철도, 상하수도, 항만, 하천, 댐 등의 건설 공사 · 농지개량 및 농지확대를 위한 전문적이고 기술적인 업무	국토교통부, 해양수산부 및 그밖의 수요부처
건축직	· 각종 건축사업에 관한 조사나 기획, 설계, 시공, 준공검사 실시 · 건축법규의 정비, 운용 등에 관한 전문적이고 기술적인 업무	국토교통부, 해양수산부 및 그밖의 수요부처
전산직	· 행정업무의 전산화를 위한 계획 수립 및 조정 · 전산화 업무의 분석과 설계 및 프로그램의 작성 및 유지	전 부처
방송통신직	· 무선통신시설, 전송시설의 설계·건설·유지·보수 담당 · 국가 안보통신이나 장거리 통신업무에 관한 업무 담당	과학기술정보통신부 및 그 밖의 수요부처
방재안전직	· 사회적 재난이나 자연재해 등 국가적 재난에 대한 대응 및 총괄 · 지역 안전관리계획 및 지역재난 대응계획 수립	행정안전부, 재난안전관리본부 및 그밖의 수요부처
관세직	· 수출입 물품 통관관리 및 수출입물류 개선, 지원	관세청
기상직	· 우리나라를 둘러싼 기후와 기상적 현상 예측 · 지진, 기상현상, 날씨 파악 등 지구물리에 관한 총체적인 업무	기상청
보건직	· 보건 및 의료행정의 종합계획 수립, 조정, 집행 업무 · 각종 전염병 예방을 위한 예방접종 업무 · 검사, 시험에 관한 방역업무 및 전염병균의 국내침입과 국외 전파를 막는 검역업무	보건소 (지방직은 각 시·도 환경 및 위생 관련 업무 부서)

응시 자격사항

학력 및 경력	응시연령	거주지제한
· 공직을 희망하는 사람에게 학력에 관계없이 균등한 기회를 부여하기 위하여 학력제한 폐지 ※ 연혁 : 1972년까지 학력제한, 1973년 이후 학력제한 폐지	· 공직을 희망하는 사람에게 연령에 관계없이 균등한 기회를 부여하기 위하여 응시상한연령 폐지 ① 7급 이상 : 만 20세 이상 ② 8급 이하 : 만 18세(교정·보호직렬은 만 20세) 이상	① 국가직 (지역별 구분 모집인 경우) : 응시년도 1월 1일을 포함하여 1월 1일 전 또는 후로 연속 3개월 이상 해당 지역에 주민등록이 되어 있어야 응시할 수 있습니다. ② 지방직 : 응시년도 1월 1일 이전부터 최종시험일(면접시험 최종일)까지 계속하여 응시지역에 주민등록상 주소지를 갖고 있는 사람 또는 응시년도 1월 1일 이전까지, 응시지역에 주민등록상 주소지를 두고 있었던 기간을 모두 합산하여 총 3년 이상인 사람 ③ 서울시 : 주민등록지와 관계없이 누구나 응시할 수 있습니다.

직렬별 공무원 공채시험 응시자격증 및 면허증

직렬	자격증 내용
전산	기술사 : 컴퓨터시스템응용, 정보통신, 정보관리 기사 : 전자계산기, 정보통신, 정보처리, 전자계산기조직응용, 정보보안 산업기사 : 전자계산기제어, 정보통신, 사무자동화, 정보처리, 정보보안 기타 : 멀티미디어콘텐츠제작전문가
사회복지	사회복지사 3급 이상(1·2·3급)
사서	1·2급 정사서, 준사서
속기	한글속기 3급 이상
간호	조산사, 간호사
보건진료	조산사, 간호사
의료기술	임상병리사 / 치과위생사 / 물리치료사 / 방사선사
지적	지적 기사 이상
조리	기능장 : 조리기능장 산업기사 : 조리산업기사(한식,중식,양식,일식,복어) 기능사 : 조리기능사(한식,중식,양식,일식,복어)
운전	제1종 대형 운전면허

임용결격사유

① 국가공무원 채용시험 : 해당 시험의 최종시험 시행예정일(면접시험 최종예정일) 현재를 기준으로 「국가공무원법」 제33조(외무공무원은 외무공무원법 제9조, 검찰직공무원은 「검찰청법」 제50조)의 결격사유에 해당하거나, 「국가공무원법」 제74조(정년)·「외무공무원법」 제27조(정년)에 해당하는 자 또는 「공무원임용시험령」 등 관계법령에 따라 응시자격이 정지된 자는 응시할 수 없습니다.

▶ 「국가공무원법」 제33조(결격사유)
· 피성년후견인 또는 피한정후견인
· 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
· 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
· 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
· 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
· 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
· 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 형법 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
· 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람(2019.4.16. 이전에 발생한 행위에 적용)
· 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람(2019.4.17. 이후에 발생한 행위에 적용)
· 미성년자에 대하여 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조에 따른 성폭력범죄, 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함)(2019.4.17. 이후에 발생한 행위에 적용)
· 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
· 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

▶ 「외무공무원법」 제9조제2항(외무공무원)
· 「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람
· 대한민국 국적을 가지지 아니한 사람

▶ 「검찰청법」 제50조제3항(검찰청 직원)
· 「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람
· 금고 이상의 형을 선고받은 사람

▶ 「국가공무원법」 제74조(정년)
· 공무원의 정년은 다른 법률에 특별한 규정이 있는 경우를 제외하고는 60세로 한다.
· 공무원은 그 정년에 이른 날이 1월부터 6월 사이에 있으면 6월30일에, 7월부터 12월 사이에 있으면 12월31일에 각각 당연히 퇴직된다.

▶ 「외무공무원법」 제27조(정년)
· 외무공무원의 정년은 60세로 한다.
· 정년에 이른 외무공무원은 정년에 이른 날이 1월부터 6월 사이에 있으면 6월 30일에 퇴직하고, 7월부터 12월 사이에 있으면 12월 31일에 퇴직한다.

② 지방공무원·지방교육청 채용시험 : 「지방공무원법」 제31조의 결격사유에 해당되거나 「지방공무원법」 제66조(정년)에 해당하는 사람 또는 「지방공무원 임용령」 제65조 및 「부패방지 및 국민권익 위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조 등 기타 관계법령에 따라 응시자격이 정지된 사람은 응시할 수 없습니다.

▶ 「지방공무원법」 제31조(결격사유)
1. 피성년후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

▶ 「지방공무원법」 제66조(정년)
1. 공무원의 정년은 다른 법률에 특별한 규정이 있는 경우를 제외하고는 60세로 한다.
2. 제1항에 따른 정년을 적용할 때 공무원은 그 정년에 이른 날이 1월에서 6월 사이에 있으면 6월 30일에, 7월에서 12월 사이에 있으면 12월 31일에 각각 당연히 퇴직한다.

▶ 「지방공무원 임용령」 제65조(부정행위자 등에 대한 조치)
· 임용시험에서 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위를 한 사람에 대해서는 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격 결정을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 이 영에 따른 시험과 그 밖에 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격을 정지한다.
1. 다른 수험생의 답안지를 보거나 본인의 답안지를 보여주는 행위
2. 대리시험을 의뢰하거나 대리로 시험에 응시하는 행위
3. 통신기기, 그 밖의 신호 등을 이용하여 해당 시험 내용에 관하여 다른 사람과 의사 소통을 하는 행위
4. 부정한 자료를 가지고 있거나 이용하는 행위
5. 병역, 가점, 영어능력시험의 성적에 관한 사항 등 시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조·변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위
5의2. 체력시험에 영향을 미칠 목적으로 행정안전부장관이 정하여 고시하는 금지약물을 복용하거나 금지방법을 사용하는 행위
6. 그 밖에 부정한 수단으로 본인 또는 다른 사람의 시험결과에 영향을 미치는 행위

▶ 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조(비위면직자 등의 취업제한)
① 비위면직자 등은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자를 말한다.
1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자
2. 공직자였던 자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 자
② 비위면직자 등은 당연퇴직, 파면, 해임된 경우에는 퇴직일, 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 경우에는 그 집행이 종료 (종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년 동안 다음 각 호의 취업제한기관에 취업할 수 없다.
1. 공공기관
2. 대통령령으로 정하는 부패행위 관련 기관
3. 퇴직 전 5년간 소속하였던 부서 또는 기관의 업무와 밀접한 관련이 있는 영리사기업체 등
4. 영리사기업체 등의 공동이익과 상호협력 등을 위하여 설립된 법인·단체

채용절차

구 분		원서접수	서류전형	필기시험	면 접	신체검사	최종합격
일반 공무원	공개채용	○	-	○	○	○	○
일반 공무원	경력채용	○	○	○	○	○	○

채용방식

방식	공개경쟁 채용	경력경쟁 채용
목적	공무원 신규채용 시 불특정 다수인을 대상으로 경쟁시험을 실시하여 공무원으로 채용하는 제도로서 균등한 기회 보장과 보다 우수한인력의 공무원 선발에 있음	공개경쟁채용시험에 의하여 충원이 곤란한 분야에 대하여 채용하는 제도로서 관련 직위의 우수 전문인력 및 유경력자를 선발
근거	- 국가공무원법 제28조 - 공무원임용령 제2장 제1절 - 공무원임용시험령 제21조 내지 제25조	- 국가공무원법 제28조 - 공무원임용령 제16조 내지 제22조 - 공무원임용시험령 제26조 내지 제30조
시험종류 및 방법	- 5, 7, 9급 - 필기시험 → 면접시험	- 5, 7, 9급 - 서류전형 → 필기시험 → 면접시험

* 시험시기 : 연 1회(4 ~ 10월 경)

면접시험 및 최종합격 결정방법

시험	면접유형	최종합격자 결정방법
국가공무원 9급	개별 면접 과제 및 5분 발표	· 면접시험에서 '우수, 보통, 미흡'으로 평정 - 우수 : 필기시험 성적과 상관없이 합격 - 보통 : 최종선발예정인원에 달할 때까지 필기시험 성적순으로 합격 - 미흡 : 필기시험 성적과 상관없이 불합격
지방공무원 9급	지자체마다 상이함	상동
서울시공무원 9급	개별 면접 과제 및 5분 발표	상동
교육청공무원 9급	지자체마다 상이함	상동
계리직 9급	사전조사서 및 개별면접	상동
기상청 9급	사전조사서 및 개별면접	-
지역인재 9급	사전조사서 및 개별면접	· 5개 평정요소에 대해 각각 상중하로 평가해 우수한 응시자 순으로 합격

봉급표

· 2022년 기준, 일반직공무원과 일반직에 준하는 특정직 및 별정직 공무원 등의 봉급 테이블

호봉	1급	2급	3급	4급 6등급	5급 5등급	6급 4등급	7급 3등급	8급 2등급	9급 1등급
1	4,189,900	3,771,900	3,403,000	2,916,600	2,606,400	2,150,200	1,929,500	1,720,300	1,686,500
2	4,336,700	3,911,800	3,528,900	3,035,700	2,711,700	2,250,200	2,017,500	1,803,900	1,709,600
3	4,487,300	4,053,600	3,658,600	3,156,700	2,821,100	2,353,400	2,110,700	1,892,000	1,748,300
4	4,641,300	4,196,800	3,789,200	3,280,600	2,934,700	2,458,800	2,208,700	1,982,000	1,802,400
5	4,799,000	4,341,900	3,921,900	3,406,200	3,051,300	2,567,400	2,310,100	2,075,500	1,872,000
6	4,958,600	4,487,200	4,055,900	3,533,000	3,170,300	2,679,000	2,414,000	2,171,300	1,959,500
7	5,120,600	4,634,500	4,191,500	3,660,900	3,291,100	2,790,900	2,518,500	2,267,400	2,046,500
8	5,284,000	4,781,500	4,327,500	3,789,500	3,413,400	2,903,100	2,623,800	2,359,800	2,130,400
9	5,449,700	4,929,600	4,464,600	3,918,500	3,536,100	3,015,700	2,723,900	2,447,900	2,210,700
10	5,616,300	5,077,500	4,601,600	4,047,300	3,659,700	3,121,300	2,819,500	2,531,300	2,288,000
11	5,782,600	5,226,200	4,738,800	4,177,300	3,775,100	3,221,500	2,909,600	2,612,000	2,361,700
12	5,954,500	5,379,900	4,881,100	4,299,600	3,886,500	3,320,200	2,998,200	2,690,900	2,435,000
13	6,127,300	5,534,600	5,013,300	4,414,000	3,992,200	3,412,900	3,082,300	2,766,700	2,505,200
14	6,300,700	5,674,600	5,136,100	4,520,700	4,090,800	3,500,500	3,162,600	2,839,100	2,573,500
15	6,452,100	5,803,700	5,249,200	4,621,200	4,183,900	3,584,800	3,239,400	2,908,700	2,638,600
16	6,586,600	5,922,000	5,354,700	4,716,100	4,271,500	3,663,600	3,312,000	2,975,900	2,701,700
17	6,705,900	6,031,000	5,452,700	4,804,200	4,353,900	3,738,800	3,381,700	3,038,600	2,763,300
18	6,812,100	6,130,500	5,543,800	4,886,400	4,431,700	3,810,000	3,448,400	3,099,400	2,820,600
19	6,907,200	6,222,500	5,628,000	4,963,200	4,505,000	3,877,600	3,511,200	3,157,800	2,877,100
20	6,992,400	6,306,400	5,707,000	5,035,000	4,573,700	3,941,100	3,571,000	3,213,500	2,930,900
21	7,071,000	6,383,100	5,780,000	5,102,100	4,638,300	4,002,200	3,628,100	3,266,600	2,981,700
22	7,140,900	6,453,500	5,847,700	5,165,000	4,699,000	4,059,700	3,681,900	3,317,600	3,030,400
23	7,200,100	6,517,900	5,910,100	5,224,100	4,756,400	4,113,600	3,734,100	3,366,200	3,076,900
24		6,570,500	5,968,500	5,279,800	4,809,900	4,165,000	3,783,500	3,413,100	3,121,400
25		6,620,800	6,016,300	5,330,700	4,860,600	4,213,900	3,830,300	3,457,600	3,164,000
26			6,062,100	5,373,800	4,908,300	4,260,100	3,875,300	3,500,700	3,202,500
27			6,104,500	5,413,600	4,947,900	4,303,900	3,913,200	3,536,700	3,235,500
28				5,451,600	4,985,800	4,340,700	3,948,600	3,571,300	3,267,400
29					5,020,700	4,375,100	3,982,800	3,604,100	3,298,100
30					5,054,700	4,409,100	4,015,500	3,635,800	3,328,000
31						4,440,600	4,046,200	3,666,600	3,357,400
32						4,470,300

수당제

구분	수당명	지급대상
상여수당 (3종)	대우공무원수당	대우공무원으로 선발된 공무원
	정근수당 (정근수당가산금)	지급기준일(1.1/7.1) 현재 공무원의 신분을 보유하고 봉급이 지급되는 공무원
	성과상여금	근무성적 및 업무실적 등이 우수한 공무원
가계보전수당 (4종)	가족수당	부양 가족이 있는 공무원
	자녀학비보조수당	고등학생 자녀를 둔 공무원
	주택수당	하사 이상 중령 이하 군인 및 재외 공무원
	육아휴직수당	육아휴직 중인 공무원
특수지 근무 수당		도서, 벽지, 접적지 및 특수기관 근무지
특수근무수당 (4종)	위험근무수당	위험직무종사자
	특수업무수당	특수업무종사자(기술·교육·특수직무 분야 등 12종)
	업무대행수당	병가·출산휴가·유산휴가·사산휴가·육아휴직자의 업무 및 시간제근무공무원의 근무 시간외 업무를 대행하는 공무원
	군법무관수당	장기지원 군법무관
초과근무수당 (4종)	시간외근무수당	5급이하 공무원
	야간근무수당	5급이하 공무원(현업)
	휴일근무수당	5급이하 공무원(현업)
	관리업무수당	4급이상 공무원(성과연봉, 직무성과급적 연봉 적용제 제외)

휴가제도

· 연 21일(최대 10일까지 연가보상비 제공), 병가 최대 7일
· 대대장 급 표창수여 시 휴가 추가
· 훈련 후 조기퇴근 및 휴무일 보장
· 남자 : 예비군 면제. 여자 : 보건 휴가
· 자녀 돌봄 휴가

학습지원센터

무통장입금 [농협] 301-6312-4301-21 예금주 : (주) 와우에듀

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