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김시동 교수님의
[기본+심화] 2025 김시동 마스터행정학 All-in-One (1~5단원)



  

[기본+심화] 2025 김시동 마스터행정학 All-in-One (1~5단원)

과목 행정학 교수님 김시동
학습단계 이론강의 수강기간 70일
강의수 총 63 강 촬영기간 2024년 7~8월
교재 2025 김시동 마스터행정학
강의
  • [기본+심화] 2025 김시동 마스터행정학 All-in-One (1~5단원)
  • 120,000원
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강의소개

강의내용 및 특징 시험에 출제가능한 중요 단원을 빠짐없이 다룬다!
15문제~17문제가 출제되는 중요단원을 선별하여 기본부터 심화까지 다루는 이론완성과정


1. 2024년 대비 개정사항 완벽반영
2. 심플한 강의로 포인트만 콕콕
3. 실생활 사례로 개념 마스터
4. 실전력 자동완성 문풀 마스터
5. 매주 리뷰테스트로 복습 및 실력점검
수강대상 7·9급 공무원, 군무원
소방간부, 경찰간부 각종 승진시험 대비
강좌범위 본 강의는 공/군무원 행정학대비 아래의 단원을 강의합니다.
1. 행정학 기초이론
2. 정책론
3. 조직론
4. 인사행정론
5. 재무행정론

※ 행정환류론, 행정개혁론, 지방행정론, 심화(추가)는 All-in-One (6~9단원) 강좌에서 강의합니다.
특이사항 7월 8일(월) 개강 (8주 과정, 64강 완강예정)

- 수업일로부터 1~2일 이내에 업데이트됩니다.
- 학원 및 수험일정에 따라 일정은 변경될 수 있습니다.

교재정보

2025 김시동 마스터행정학
· 저자 : 김시동
· 교재비 : 42,000 10%↓ 37,800원 [G포인트 : 1,890원]
· 출판사 : 고시동네
· 출판일 : 2024년07월

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수강후기

  • BEST★★★★★최정인
  • 반드시 들어야 하는 강의
  • 사정상 인터넷강의로만 들어야 했는데 속도 조절이 가능하고 놓친 부분을 다시 들을 수 있어서 편리합니다.
  • BEST★★★★★김병철
  • 행정학 고수의 냄새가...
  • 믿고 따라가면 된다는 믿음이 생기는 김시동 교수님의 강의... 정말 막힘이 없이 일사천리로 진행되는 강의가 대본도 없이 어떻게 가능한지... 행정학 전문가란 이런 분을 말하는거구나 라는 것을 알게 하시네요~
  • BEST★★★★★권대연
  • 행정학 기본이론
  • 인터넷강의로 보는게 도움이 되는 것 같습니다. 역시 인터넷강의의 장점이라고 한다면 속도조절이 가능하다는 것과 분량조절을 스스로 할 수 있다는 점을 장점으로 꼽을 수 있을 것 같습니다.
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강의목록

[2024. 7~8] 김시동 행정학 All-in-One
순서 강의명 강의시간 수강여부 강의보기 첨부파일 모의고사
1강 2024-7-8 Chapter01. 행정의 기초이론 (p.2~) 62분   play_circle    
2강 04. 정치와 행정의 관계 (p.7~) 47분        
3강 제3절 행정의 특징 (p.12~) 57분        
4강 02. 근대행정과 현대행정의 비교 (p.15~) 34분        
5강 2024-7-9 Chapter2. 지원배분의 주체 (p.20~) 58분        
6강 03. 정부실패 (p.45~) 59분        
7강 (3) 책임운영기관 (p.27~) 38분        
8강 책임운영기관 : The Nest Step 52분        
9강 2024-7-15 3. 정부규제 (p.38~) 48분        
10강 Master Think. 규제의 역설 (p.41~) 60분        
11강 (5) 행정지도 (p.44~) 41분        
12강 05. 공공서비스의 제공방법 (p.51~) 53분        
13강 2024-7-16 Master Think. SOC(사회간접자본) 민간자본 유치제도 (p.58~) [첨부파일] 55분     file_present  
14강 (2) Goodsell의 다섯가지 가치지향 (p.63~) 28분        
15강 03. 행정이념 (p.66~) 51분        
16강 (10) 신뢰성 (p.72~) 55분        
17강 2024-7-22 제3절 행정학의 접근방법 (p.81~) 49분        
18강 04. 현상학적 접근법 (p.84~) 35분        
19강 05. 생태론적 접근법 (p.86~) 58분        
20강 (3) 행정체계의 구성요소 (p.90~) 61분        
21강 2024-7-23 4) Buchanan&Tallock의 비용극소화 모형 (p.94~) [첨부파일] 42분     file_present  
22강 08. 신제도주의적 접근방법 (p.96~) 63분        
23강 제4절 행정이론의 발달 (p.100~) 57분        
24강 06. 신공공관리론 (p.112~) 43분        
25강 2024-7-29 3. 구체적인 신공공관리 (p.114~) 43분        
26강 07. 뉴거버넌스(신국정관리론) (p.118~) 88분        
27강 Chapter01. 정책일반론 (p.132~) 92분        
28강 2024-7-30 Lowi의 정책유형 (p.135~) [첨부파일] 36분     file_present  
29강 제4절 정책연구의 접근방법 (p.141~) 68분        
30강 05. policy Network theory (p.145~) 49분        
31강 제6절 정책과정 (p.148~) 48분        
32강 2024-8-5 제2절 무의사결정(신엘리트주의) (p.156~) 62분        
33강 7) 대안의 비교·평가기준 (p.159~) 69분        
34강 Chapter04. 정책결정론 (p.164~) 89분        
35강 2024-8-6 05. 최적모형 (p.176~) [첨부파일] 64분     file_present  
36강 Chapter05. 정책집행론 (p.182~) 32분        
37강 제2절 정책집행론의 접근방법 (p.185~) 57분        
38강 Chapter06. 정책평가론 (p.191~) 48분        
39강 2024-8-12 2. 정책평가 타당도의 저해요인 (p.198~) 43분        
40강 Chapter08. 기획론 (p.203~) 53분        
41강 Chapter01. 조직의 기초이론 (p.218~) 60분        
42강 제2절 조직이론의 분류 (p.222~) 65분        
43강 2024-8-13 02. 구조형성의 원리 (p.228~) [첨부파일] 50분     file_present  
44강 04. 관료제론 (p.232~) 44분        
45강 05. 현대적 조직구조 (p.237~) 70분        
46강 06. 공식구조와 비공식구조 (p.241~) 35분        
47강 2024-8-19 제2절 조직과 인간 (p.247~) 73분        
48강 3. 과정이론 (p.254~) 69분        
49강 04. 조작환경이론(거시조직이론) (p.264~) 78분        
50강 2024-8-20 06. 조직의 효과성 (p.275~) [첨부파일] 45분     file_present  
51강 (3) 3차원적 리더십유형(상황론) (p.286~) 74분        
52강 Chapter01. 인사행정의 기초이론 (p.312~) 79분        
53강 2024-8-26 03. 우리나라의 인사기관 (p.327~) 62분        
54강 03. 직위분류제와 계급제 (p.333~) 59분        
55강 Chapter02.인사행정의 일반이론 (p.340~) 62분        
56강 05. 승진(Promotion) (p.355~) 86분        
57강 2024-8-27 Chapter01. 재무행정의 기초이론 (p.400~) 71분        
58강 제2절 예산심의 (p.438~) 36분        
59강 제4절 예산의 종류와 분류 (p.423~) 45분        
60강 03. 예산의 원칙 (p.403~) 65분        
61강 2024-9-3 03. 예산의 분류 (p.429~) 61분        
62강 Chapter04. 예산제도의 발달과 개혁 (p.454~) 64분        
63강 09. 조세 지출 예산 제도 (p.464~) {종강} 27분        

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